こんにちは！大阪の解体業者である株式会社三輝工業のブログ担当です！
今回は、この前挙げた建築業界の人手不足の問題について深堀りしていきます。
若手人口の減少
そもそも若い世代の人数自体が減っています。
その中で、業界選択肢も増えているため、
建設業だけで人材を確保するのが難しくなっています。
業界イメージの問題
まだまだ
・きつい
・危ない
・怖そう
という印象を持たれやすい業界です。
もちろん現場には厳しさもありますが、
昔と比べて安全管理や働き方はかなり変わっています。
「働きたい会社」が選ばれる時代
以前のように求人を出せば人が来る時代ではなくなりました。
今は求職者側も
・雰囲気
・教育体制
・働きやすさ
をしっかり見ています。
つまり、会社側も選ばれる立場になっています。
だからこそ大事にしたいこと
人を増やすことも大事ですが、
それ以上に重要なのは
「入った人が続けられる環境づくり」
だと考えています。
・安全に働けること
・相談しやすい環境
・成長できる環境
こういった積み重ねが、結果的に人材確保につながります。
協力会社・仲間とのつながりも重要
すべてを自社だけで抱えるのではなく、
・協力会社との連携
・仲間づくり
も非常に大切です。
業界全体として支え合うことで、
より良い現場づくりにつながると感じています。
実際、私たち株式会社三輝工業でもこのつながりを重要視しております。
まとめ
建設・解体業界の人手不足は、簡単に解決する問題ではありません。
だからこそ、
・働きやすい環境づくり
・人を大切にする姿勢
・協力体制づくり
こういった部分が、今後さらに重要になっていくと考えています。
人材・協力会社・現場体制など、
一つひとつ丁寧に積み上げながら、より良い仕事につなげていきたいと思います。
